めちゃめちゃヤバイSnip清水ブログ

任せてもNOが言えなければ命令と同じ

昨日は同友会のブロック例会で報告させていただきました

いつまでたっても上手く伝えられないものです

人を生かす経営

任せる経営

というのは目指す経営スタイルとしては

すばらしいように思われていますが

人を生かすというのはどうも上から目線

任せるというのも同じような感じ

そもそも人は生きているのであって

誰かに生かされるものではなく

任せるというのも

任せるからこちらの思い通りにして欲しいという

思惑が見え隠れしているような気がします

もっといい表現がないものかと

少ない頭をフル活用していますが

見当たりません

人を生かすも任せるも

手柄は生かしたほうや任せたほうです

人が本来持っている向上心ややる気を

そのまま出せる環境であるかどうかであって

経営者がすばらしいからという見方は

そろそろやめたほうがいいと思います

すばらしい環境を作るのはみんなであり

トップひとりではないと思います

いい環境をつくった全員の力がすばらしいと思います

いい環境というのは

NOが言えるかどうか

失敗が許されるかどうか

なんでも言えるかどうか

 

 

 

 

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