めちゃめちゃヤバイSnip清水ブログ

スニカフェとココウェルカフェ

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昨日はリクルートイベント「スニカフェ」の日でした

1年目2年目が考えて開催しました

硬い会社説明会とはちょっと違う

楽しい雰囲気で

スニップの会社の空気を感じてもらうイベントです

無茶振りで司会者が1年生に質問して答えるという

スニップらしさ満開です

超情熱って?

入社前と入社後のイメージは?などなど

まだ入社して1ヶ月しか経ってないのに

自分なりの言葉で一生懸命答えている姿に

感動しました

社員さんの成長には後輩を持つことがとても大切です

スニップでは22年間毎年新入社員さんを採用しています

その後輩になる採用試験の合否を決めるのは

スニップ全員です

僕の1票も新入社員さんの1票も同じです

最後には今回のリーダーが次回のリーダーを指名するという

サプライズもありました

もちろん何にも聞かされていませんし相談もなしです

めちゃめちゃヤバイです

こんな組織づくりが面白いと

参考にしていただける会社もちらほらと増えてきています

今日もココウェルカフェで代表とミーティングしてきました

ココウェルさんはココナッツを通じて夢の実現に向けて

頑張っている会社です

http://www.cocowell.co.jp/activites/

志がすばらしいので自然と応援したくなります

代表の水井さんは前回のミーティングから

すぐ実践して変化しているみたいでした

さすがです

働いている人たちの幸せに少しでも貢献できれば

それだけで僕はうれしいです

スニップの理念にある

「お客様の美と喜びの創造にやりがいを感じ幸せを感じます」の実践です

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