先日女性活躍促進企業認証事業の方が来られて
ぜひスニップさんもリーディングカンパニーの認証企業にと
勧めていただきました
大阪は全国でも女性の就業率が低く
ワースト3位らしいです
最も低いのは奈良、次いで兵庫その次に大阪と
関西はなぜか働いていない女性が多いようです
確かに中小企業の多い関西では
女性が働いているのを見ることが比較的少ないような気がします
人手不足という前に
女性の採用を考えてみたらいいのかもしれません
中小企業経営者の方々からは
女性を活躍させようという話はなかなか聞くことができません
スニップでは美容業界ですので
女性比率が高いのはめずらしいことではないので
現在は8割が女性です
女性たちががんばってスニップを支えてくれています
最近は男性女性の区別をせず
男性でも女性でも仕事はほぼ同じです
なので管理職も6割が女性です
ありがたいことに女性からの意見でどんどん働きやすい環境に
変わってきています
昔は勤続年数が短かったのですが
年々伸びてきていて
10年以上勤めてくれているメンバーもいます
出産しても復帰してくれるようにもなり
いい会社に近づいていると思います
2月からミューク店では小川さんが
復帰してくれることになっています
未来はもっと男女の境界線がなくなって
人それぞれの生き方や働き方ができる時代になっていくと思います
スニップもそんな社会にお役に立てるようになりたいと思います
http://www.familysalon-snip.co.jp/
